1-) İşbu bireysel kullanım sözleşmesi, https://peoployer.com/ adresinde yer alan, Peoployer Mobil Uygulamasına ait İnsan Kaynakları Portalı’nın (bundan sonra “Portal”) kullanım şartları ile Peoployer ile Bireysel Kullanıcı’nın hak ve yükümlülüklerini düzenlemektedir.
2-) Bireysel Kullanıcı, Peoployer Mobil Uygulamasını herhangi bir bedel ödemeksizin, bireysel olarak kullanan gerçek kişileri ifade eder.
3-) Peoployer Mobil Uygulaması, Bireysel Kullanıcılara Portal üzerinde ücretsiz olarak özgeçmiş yükleme, Portal üzerinde bulunan ilanlara hazırladıkları özgeçmiş ve/veya sisteme girdikleri diğer bilgilerle birlikte başvurma, kendileriyle ilgili olan iş ilanlarından haberdar edilme ve Peoployer Mobil Uygulaması tarafından duyurulan diğer olanaklardan yararlanma hakkı vermektedir.
4-) Bireysel Kullanıcılar, Portal’a girdikleri bilgilerin tamamının doğru, güncel ve kendilerine ait olduğunu beyan ve taahhüt eder. Bireysel Kullanıcılar tarafından Portal’a girilen bilgilerin eksik, hatalı veya başkaca bir üçüncü kişiye ait olması nedeniyle doğabilecek tüm sorumluluk bilgileri Portal’a giren Bireysel Kullanıcılara aittir.
5-) Bireysel Kullanıcılar, Portal’ın kullanımında Türk hukukuna, sair mevzuatına ve genel ahlak kurallarına uygun davranmakla yükümlüdürler.
6-) Peoployer Mobil Uygulaması aşağıdaki nedenlerden herhangi birinin bulunması halinde Bireysel Kullanıcı’ya ait üyeliği önceden haber vermeksizin kullanıma kapatabilir:
- Bireysel Kullanıcı’nın Portal’a girdiği bilgilerin kendisine ait olmadığının tespiti halinde,
- Bireysel Kullanıcı’nın Portal’a girdiği bilgilerin doğru ve/veya güncel olmadığının tespiti halinde,
- Bireysel Kullanıcı’nın Portal’a Türk hukukuna ya da genel ahlaka aykırı bilgi veya ifadeler girdiğinin tespiti halinde,
- Bireysel Kullanıcı’nın Portal’a özgeçmiş dışı bilgileri; özel veya genel duyuruları, reklam amaçlı bilgileri veya üyelik satış taleplerini girmesi durumunda,
- Bireysel Kullanıcı’nın Portal’da yer alan bilgileri işbu sözleşmeye konu kullanım amacının dışında kullandığının ya da kullanmaya çalıştığının tespit edilmesi halinde,
- Bireysel Kullanıcı’ların Portal’a girmek için kullandıkları e-posta adresi ve şifre gibi bilgilerini üçüncü kişilerle paylaştığının tespit edilmesi durumunda,
- Bireysel Kullanıcı’nın Portal’ın genel güvenliğini ve diğer kullanıcıların bilgilerinin gizliliğini tehdit edecek eylemlerde bulunduğunun ya da buna teşebbüs ettiğinin tespit edilmesi durumunda,
7-) Peoployer Mobil Uygulaması, Portal’da bulunan Bireysel Kullanıcıların ya da ilan veren üyelerin bilgilerinin doğruluğunu garanti etmez ya da bunların doğruluğunu denetlemekle görevli değildir. Ancak Peoployer Mobil Uygulaması, Portal üzerinde bulunan bilgilerin işbu sözleşmenin 4’ncü ve 5’nci maddelerinde bulunan şartlara uygun olmadığını tespit etmesi halinde ilgili bilgiyi silebilir, düzeltebilir ya da 6’ncı maddede sayılan haklarını kullanabilir. Portal üzerinde bulunan bilgilerin sorumluluğu münhasıran bilgiyi sisteme kaydeden kişi ya da kurumlara aittir. Bireysel kullanıcının 6’ncı maddeye aykırı olarak girdiği bilgi veya ifadelerden dolayı üçüncü kişilerin zarara uğraması halinde bu zarar veya tazminat taleplerinden dolayı münhasıran Bireysel Kullanıcı sorumludur.
8 -) Peoployer Mobil Uygulaması, Bireysel Kullanıcılara ait kişisel verileri Anayasa’ya, 6698 sayılı Kişisel Verileri Koruma Kanunu’na, sair mevzuata, Kişisel Verileri Koruma Kurulunun verdiği kararlara ve Peoployer Mobil Uygulaması Kişisel Verilerin İşlenmesi ve Korunması Politikası ile Kişisel Veri Saklama ve İmha Politikasına uygun olarak işleyebilir.
9-) Bireysel Kullanıcı, Portal üzerinde herhangi bir iş ilanına başvurduğu takdirde oluşturmuş olduğu özgeçmiş ile başvuruya eklediği sair bilgilerinin iş ilanı sahibine aktarılacağını, bilgilerin iş ilanı sahibine aktarıldıktan sonra, aktarılmış olan bilgiler üzerinde Peoployer Mobil Uygulaması’nın herhangi bir yetkisinin ve sorumluluğunun olmadığını bildiğini kabul ve beyan eder.
10-) Bireysel Kullanıcı, sisteme eklediği bilgilerin üçüncü kişilerle ya da Portal’a kayıtlı üyelerle paylaşılmasına onay verebilir. Böyle bir onay verdiği takdirde ilgili bilgiler verilen onay doğrultusunda üçüncü kişilere aktarılabilecektir.
11-) Peoployer Mobil Uygulaması, Portal üzerinde aşağıdaki üçüncü parti çerezleri karşılığında verilen amaçlar doğrultusunda kullanmaktadır.
12-) Peoployer Mobil Uygulaması, gerek teknolojik gelişmelere uyum sağlamak, gerek Bireysel Kullanıcılar ile üyelere daha rahat bir deneyim sunmak amacıyla Portal üzerinde bir takım çerezler kullanabilir. Kullanılan çerezler, güvenlik amacıyla, teknolojik gelişmelere paralel olarak zaman zaman değişmektedir. O an için hangi çerezlerin kullanıldığı Çerez Politikası’nda yer alır.
13-) Peoployer Mobil Uygulaması Bireysel Kullanıcı hareketlerini veri güvenliğini sağlamak amacıyla saklar. Bireysel Kullanıcı, Peoployer Mobil Uygulaması’ ndan bu hareket kayıtlarının diğer bilgileriyle birlikte anonimleştirmesini talep edebilir. Peoployer Mobil Uygulaması ilgili talebi 6698 sayılı Kanun ve sair mevzuatı ile Peoployer Mobil Uygulaması Kişisel Verilerin İşlenmesi ve Korunması Politikası ile Kişisel Veri Saklama ve İmha Politikasına uygun olarak değerlendirir.
14-) Bireysel Kullanıcı, Portal’a girmiş olduğu ve/veya çerezler aracılığıyla toplanan kişisel verilerinin Peoployer Mobil Uygulaması tarafından, işbu sözleşmenin amacından bağımsız olarak, anonimleştirilerek istatistiki amaçlarla işlenmesine izin verebilir. Bu takdirde, Bireysel Kullanıcı’ya ait kişisel veriler 6698 sayılı Kanun ve sair mevzuatı ile Kişisel Verilerin İşlenmesi ve Korunması Politikası ile Kişisel Veri Saklama ve İmha Politikasına uygun olarak anonimleştirilmek suretiyle işlenir. Anonimleştirilmiş veri, başka verilerle eşleştirilerek dahi hiçbir surette kimliği belirli veya belirlenebilir bir gerçek kişiyle ilişkilendirilemeyecek veriyi ifade eder. Böyle bir onayı açık olarak vermemiş olan Bireysel Kullanıcının verileri, işbu sözleşmeye konu hizmetin verilmesi için zorunlu olanlar dışında ilgilisinin rızası olmaksızın işlenmez. 6698 Sayılı Kanun sayılan diğer haller saklıdır.
15-) Bireysel Kullanıcı, kendisine ticari elektronik ileti gönderilmesi için onay verebilir ve verilmiş onayını daha sonra geri alabilir. Onay vermemiş olan Bireysel Kullanıcı’ya ticari elektronik ileti gönderilmez.
16-) Portal’da Peoployer Mobil Uygulaması tarafından yayınlanan hiçbir veri Peoployer Mobil Uygulamasına sahip tüzel kişiliğin rızası olmaksızın kullanılamaz.
17-) Bireysel Kullanıcı, Portal ‘da yer alan özgeçmişi ile, tamamen kendi inisiyatifiyle, özgeçmişinde kendi belirlediği bilgileri (kişisel verilerini ve/veya özel nitelikli kişisel verilerini) internet ortamında kamu tarafından aramaya açabileceğini, ancak açık kaldığı süreçte özgeçmiş bilgilerinin ve dolayısı ile normal ve/veya özel nitelikli kişisel verilerinin kamuya açık hale geleceğinin ve kamuya bu yolla aktarılan kişisel veriler ve/veya özel nitelikli kişisel verilerle ilgili Peoployer Mobil Uygulaması’nın herhangi bir sorumluluğu, yükümlülüğü bulunmadığını peşinen kabul etmektedir. Kişisel verilerinizin işlenmesi ile ilgili haklarınız, işlenmelere ve buna ilişkin istenen rızalarınıza dair bilgilendirilmeniz için Aydınlatma Metni’ne göz atabilirsiniz.
18-) Bireysel Kullanıcı, Portal da yayımlanan herhangi bir ilana başvurduktan sonra aktarılan normal ve/veya özel nitelikli kişisel verileri ile ilgili her türlü sorumluluğun ilan sahibi İşveren Müşteri’ye geçtiğini, Peoployer Mobil Uygulaması’nın, ilana başvuru ile aktarılan bilgilerle ilgili herhangi bir yükümlülüğü ve/veya müdahale hakkı olmadığını peşinen kabul etmektedir. Aynı şekilde Bireysel Kullanıcı, herhangi bir tarihte başvurduğu ilan ile ilan sahibi İşveren Müşteri’ye aktarılan normal ve/veya özel nitelikli kişisel verilerinin silinmesini, yok edilmesini ve/veya anonim hale getirilmesini isterse bu talebini direkt olarak ilan sahibi firmaya iletmesi gerekir. Bireysel Kullanıcı, Peoployer Mobil Uygulaması’nın bu hususlarda sorumluluğu, yükümlülüğü olmadığını peşinen kabul eder.
19-) Portal a girdiğiniz bütün kişisel veriler doğru ve güncel olmalıdır.
20-) Peoployer Mobil Uygulaması tarafından talep edildiği takdirde kişisel verilerinizi doğrulamanız gerekmektedir.
21-) Kişisel verilerinizde değişiklik veya güncelleme gerektiği takdirde ilgili kısımları güncellemeniz gerekmektedir. Aksi takdirde söz konusu bilgilerin doğru olduğu kabul edilecektir.
22-) Başvuru süreçlerinde size iletilen kişisel verileri ilgisiz üçüncü kişilerle paylaşmayacağınızı ve/veya amaçları dışında işlemeyeceğinizi taahhüt edersiniz.
23-) Portal’da ve özgeçmişinizde, gerekmedikçe ve amacına uygun olmadıkça, ilgisiz üçüncü kişilerin, başta özel nitelikli kişisel veriler olmak üzere, kişisel verilerine yer veremezsiniz, herhangi bir tüzel veya gerçek kişi ile aranızdaki gizliliğe dair anlaşmaları ihlal edemezsiniz.
24-) Kişisel verileriniz, ilgili mevzuatta belirtilen veya işlendikleri amaç için gerekli olan azami süre ve her halde kanuni zamanaşımı süreleri kadar muhafaza edilecektir.
25-) Kişisel verileriniz, yurt içinde ve yurt dışında yer alan firmalara belirli hizmetleri kullanabilmemiz için aktarılmaktadır.
26-) Aktarım yapılan firmalar, dünyada ve Türkiye’de birçok firma tarafından tercih edilen, bilinen ve güvenilir kurumlardır. Aktarım yapılan firmalar ile ayrıca verilerinizin amaçları dışında işlenmemesi, güvenli tutulabilmesi ve açıklanmaması için makul önlemleri alıyoruz.
27-) Çerez Politikası çerçevesinde toplanan kişisel verileriniz, size ve diğer üye ve müşterilerimize daha iyi hizmet verebilmek için topladığımız site içerisindeki kullanıcı hareketi verilerini iş geliştirme sağlayan şirketlere aktarabiliyoruz.
28-) Peoployer Mobil Uygulaması’a Bireysel Kullanıcı olarak başvurduğunuz takdirde referans olarak gösterdiğiniz kişilerle teyitleşmek amacıyla özel nitelikli kişisel verileriniz de dahil olmak üzere özgeçmişinizde ekleri ile beraber yer alan kişisel verileriniz söz konusu kişilerle paylaşılabilmekte, ayrıca, başvurunuzun olumsuz değerlendirilmesi halinde, pozisyon değerlendirmeleri için çalıştığımız bağlı veya ortak şirketlere özgeçmişinizle birlikte aktarılabilmektedir.